GLOSSAIRE

Rédigé par Peggy
GLOSSAIRE 


Access : (officiellement Microsoft Office Access) est une base de données relationnelle éditée par Microsoft.
MS Access est composé de plusieurs programmes : le moteur de base de données Microsoft Jet, un éditeur graphique, une interface de type Query by Example pour manipuler les bases de données, et le langage de programmation Visual Basic for Applications.
La dernière version en date est la version 2016 ; elle fait partie de la suite Microsoft Office 2016 et est incluse dans l'abonnement à Office 365. Access 2016 intègre de nouvelles fonctionnalités dont de nouveaux thèmes, la modernisation des cinq modèles les plus populaires et l'exportation d’informations de sources de données liées vers Excel.

Adresse IP : Tous les ordinateurs connectés à Internet ont une adresse composée de quatre nombres séparés par un point. Cette adresse est obligatoire pour accéder à un serveur et naviguer sur Internet.

Application responsive : Un site web dit de conception « responsive » est un site (e-commerce, vitrine…) qui comprend dans son code la possibilité de s’adapter automatiquement au support sur lequel il est affiché. C’est donc un seul et même site internet qui sera réalisé et qui pourra aussi bien s’afficher sur un ordinateur que sur un smartphone ou une tablette.

Bill Gates :  à Seattle, dans l’état de Washington (Etats-Unis). Il est informaticien et entrepreneur américain, pionnier dans l’informatique. Il a fondé 1975, avec son ami Paul Allen, la société de logiciel appelé Micro-Soft (rebaptisé depuis Microsoft). Ils ont acheté le système d’exploitation QDOS pour en faire le MS-DOS.

Blog : Un blog, anglicisme pouvant être francisé en blogue1 et parfois appelé cybercarnet2 ou bloc-notes, est un type de site web – ou une partie d'un site web – utilisé pour la publication périodique et régulière d'articles, généralement succincts, et rendant compte d'une actualité autour d'un sujet donné ou d'une profession.
B2i : adultes est une attestation qui certifie la maîtrise de la compétence numérique ainsi que l'usage sûr et critique des technologies de la société de l'information. Pour obtenir le B2i adultes, les candidats doivent faire la preuve de leurs compétences auprès de centres agréés.

Cantine Numérique : C’est un espace de coworking dédié aux professionnels du web et du numérique.

Coworking : Co travail ou parfois bureaux partagés est type d’organisation travail qui regroupe deux notions :
-          Un espace de travail partagé
-          Mais aussi un réseau de travailleurs encourageant l’échange et l’ouverture
Il est un des domaines de l’économie collaborative.

Culture Geek : Fan d’informatique

Darknet : c’est une collection de pages non-indexées, ce qui signifie que vous n’allez pas pouvoir les trouver via les moteurs de recherche et vous ne pouvez pas non plus y accéder avec un navigateur web comme Chrome puisque elles se terminent en .onion.

Dropbox : Service de stockage, de partage et de copies de fichiers

Excel : Tableur, création de tableur (Calcul, traitement salaire, courbe etc….)

Fablab : Laboratoire de fabrication est un tiers lieu mackerspace. Lieux qui abritent des machines et des matériaux présentant des dangers pour les utilisateurs et les visiteurs.
Fishing : C’est une technique utilisée par les fraudeurs pour obtenir des renseignements personnels dans le but de perpétrer une usurpation d’identité.

FUN : Cours supérieurs en ligne gratuit et ouvert à tous. (Plusieurs thèmes)

Glossaire : dictionnaire de mots non connus

Gmail : Un espace de stockage, s’utilise sur tous les supports numériques, tablettes, smartphone, PC … recevoir, message, email, vidéo.

Google : C’est un moteur de recherche, propose des outils  et services pour les internautes.

Hadopi : (Haute Autorité pour la diffusion des œuvres et la protection des droits sur Internet)

I.A : Intelligence Artificielle.
C’est le nom donné à l’intelligence des machines et des logiciels. Elle se veut discipline scientifique recherche des méthodes de création ou de simulation de l’intelligence.

Indeed : Site où il a des milliers offres d’emploi en France, pleins de site et de journaux sur les offres d’emplois

Job board : C’est un site qui affiche des offres d’emplois

Linux : Système d’exploitation et navigation.

Mackerspace : C’est une culture ( ou sous culture) contemporaine constituant une branche vers la technologie. Les domaines sont donc l’électronique, la robotique, l’impression 3D et l’usage des machines-outils, mais également des activités plus traditionnelles telles que la métallurgie, les arts traditionnels et l’artisanat. 

Manager : C’est avoir des responsabilités, soit en équipe de direction, soit à la tête d’une équipe projet

Maslow : Pyramide des besoins

Modérateur : Chose ou personne qui, par son action, tend à tempérer ce qu'il peut y avoir d'excessif.

Mooc : Formation en ligne ouvert à tous et à distance.

Movie : Montage vidéo, créer, éditer et partager avec windows live. Ajout d’image, transition de titre animé, musique.
Obsolescence : Le produit risque d’être dépassé et donc de perdre une partie de sa valeur en raison de sa seule évolution technique.

Open source : Déterminé les conditions nécessaires pour qu’une licence soit considérée comme libre. Lire, Modifier, Redistribuer.

Page d’accueil : C’est une présentation d’un site avec un descriptif

Pépinière Entreprise : C’est une structure destinée à faciliter la création d’entreprise en apportant un soutien technique et financier, des conseils et des services.

Portfolio : Dossier personnel des acquis de formation. Un portfolio est un dossier personnel dans lequel les acquis de formation et les acquis de l'expérience d'une personne sont définis et démontrés en vue d'une reconnaissance par un établissement d'enseignement ou un employeur. On l’appelle aussi portefeuille des compétences.

PowerPoint : Créer des présentations et des diaporamas de qualité professionnelle.
                          (Permet d’inclure des photos, des tutoriels, des courbes, etc…)

Responsif : Faire connaître, oralement ou par écrit, en retour à une question, à une demande, à une remarque, ce qu'on a à dire.

Science Humaniste : L'orientation de l'enseignement résulte de la conception que l'on se fait de la culture générale et des humanités, c'est-à-dire de la formation de l'homme en général, en lui donnant une capacité d'adaptation - en dehors de toute spécialisation - aux diverses activités. Pour définir différents types de culture le thème des humanités a été utilisé de multiples façons

Secteur d’activité : C’est le regroupement des entreprises de fabrication, d’industrie, de commerce, ou de services qui ont la même activité.

Sérious Game : C’est un outil utilisant les nouvelles technologies dans l’intention spécifique de faire passer un message de manière attraction. Il faut être de l’ordre pédagogique, informatif, publicitaire, communicatif ou d’entrainement, aspect ludique. On en trouve dans les milieux professionnels. On en trouve sur PC. Consoles, Smartphones…..
Socket : C’est un connecteur utilisé pour interfacer un processeur avec une carte mère.

Streaming : video film en direct

Tutoriel : C’est des informations sous forme de petit film. (YouTube, Dailymotion….)

Ubuntu : C’est un système d’exploitation open source basé sur la distribution Linux

Vision Systémique : Prendre du recul pour voir mieux les choses

Wifi : communication sans fil

Word : Logiciel de traitement de texte et de documents. (Saisie et mise en page de texte)

UNE SCOP- UNE SCIC

Rédigé par Sylvie 

 

UNE SCOP - UNE SCIC              


Juridiquement, une Scop est une société coopérative de forme SA, SARL ou SAS dont les salariés sont les associés majoritaires. Dans une Scop, les salariés sont associés majoritaires et détiennent au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote. Si tous les salariés ne sont pas associés, tous ont vocation à le devenir
.Dans une Scop, il y a un dirigeant comme dans n’importe quelle entreprise. Mais celui-ci est élu par les salariés associés.
Dans une Scop, le partage du profit est équitable :
- une part pour tous les salariés, sous forme de participation et d’intéressement ;
- une part pour les salariés associés sous forme de dividendes ;
- une part pour les réserves de l’entreprise.
Vous avez un projet et vous êtes plusieurs à le porter. Vous le voulez durable. La Scop devrait vous convenir. Son principe -une personne = une voix - est inscrit dans ses statuts. Cela rejoint vos convictions : vous croyez à l’intelligence collective et vous pensez qu’une entreprise qui fait confiance à ses salariés a toutes les chances de réussir.

1 -Vous cherchez à concilier votre envie d’entreprendre avec vos valeurs

           Vous vous sentez l’âme d’un entrepreneur. Pour autant vous n’êtes pas contre l’idée de profit dès lors que celui-ci est partagé équitablement ? La Scop est une entreprise confrontée comme les autres à l’impératif de profitabilité. Mais son statut coopératif, et donc son principe démocratique change tout par rapport à une entreprise classique : la Scop a un dirigeant élu par les salariés associés. Et ce sont ces mêmes salariés co-entrepreneurs qui la contrôlent.

2 - Vous ne voulez pas laisser tomber vos salariés

L’heure de la retraite arrive. Vous êtes fier(e) de la réussite de votre entreprise, que vous devez en partie à vos salariés. Donner la main à ceux qui ont contribué à développer l’entreprise. Préserver leur outil de travail et leurs savoir-faire en le préservant de tout démantèlement ou de toute délocalisation. La transformation de votre SA ou de votre SARL classique en Scop n’entraîne pas la création d’une nouvelle " personne morale ". C’est la solution la plus efficace et sûre économiquement, car l’aide des établissements financiers et de capital-risque dédiés aux Scop permet aux salariés acheteurs de vous proposer à vous, propriétaire cédant, un juste prix.

3 - Vous savez que votre entreprise est viable

Retraite du fondateur, départ des dirigeants, volonté de retrait des actionnaires majoritaires, absence de repreneur… Votre entreprise se retrouve fragilisée, sans perspective. Pourtant, vous savez qu’elle a des atouts. Vous êtes avec d’autres salariés conscients du savoir-faire que vous avez entre les mains, et persuadés que votre entreprise a encore un bel avenir devant elle. Reprendre une entreprise en créant une Scop garantit aux repreneurs la motivation et l’implication des personnels. On accepte d’autant mieux un changement de direction quand on y participe. Devenus associés au capital, les salariés co-entrepreneurs prendront leur avenir en main et feront repartir l’entreprise en coopérant activement à la réussite du projet.

4 - Vous avez un projet d’entreprise très lié à un territoire

Écoconstruction, énergies renouvelables, sauvegarde d’un patrimoine culturel …, le développement durable n’est pas pour vous qu’une belle idée. C’est le cœur même de votre projet. Et il s’inscrit d’abord dans un cadre local. Le statut Scic (Société coopérative d’intérêt collectif) est fait pour le type de projet que vous portez. Les Scic sont des sociétés coopératives et participatives mais leur statut particulier a été pensé pour associer dans une même entreprise utilité sociale et développement durable. Elles permettent notamment d’associer plusieurs types de parties prenantes, en particulier les collectivités territoriales.

5 - Votre association a trop de succès !

La petite association que vous avez fondée avec d’autres a beaucoup grandi. Elle a développé de nouvelles activités, ouvert de nouveaux chantiers. Et les permanents salariés la gèrent avec talent ! Votre association  est mûre pour un autre statut juridique, plus conforme à son évolution. La Scop est la réponse adaptée. Parce qu’elle n’oblige pas, comme une société commerciale classique à basculer dans une logique de renversement du pouvoir au profit des associés investisseurs, tout en permettant d’ancrer l'association dans l'économie de marché.

6 - Vous avez de l’ambition mais pas de diplômes

L’épanouissement dans son métier, la qualification et la formation professionnelle sont dans la vocation même des Scop. Elles offrent à tous leurs salariés la possibilité de gagner en responsabilités. Dans la pratique, nombreux sont les exemples de dirigeants ou cadres dirigeants de Scop qui ont réussi leur ascension professionnelle en étant entrés en bas de l’échelle, parfois sans aucun diplôme
                                                                               http://www.les-scop-idf.coop/

LE STRESS AU TRAVAIL

Rédigé par Isabelle


Le Stress au Travail

Qu’est que le stress au travail ?

Selon l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, le stress professionnel survient «lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et ses propres ressources pour y faire face»


Quelles sont les causes du stress au travail ?

  • Facteurs spécifiques au métier

·         Surcharge de travail
·         Tâches sans importance ou intérêt

·         Salaire modeste par rapport au travail effectué
·         Objectifs irréalisables

  • Environnement de travail

·         Bruit, grande promiscuité entre travailleurs
·         Pauvre qualité de l’air intérieur
·         Problème d’ergonomie
·         Risques pour votre santé, problème de sécurité (composants chimiques, équipement lourd)

  • Organisation du travail

·         Responsabilité mal définies
·         Hiérarchie mal définie Manque d’autonomie
·         Processus de communication inefficace
·         Conflits entre les missions des employés

  • Changement de lieu de travail

·         Peur de se faire renvoyer
·         Départ de personnel fréquent
·         Manque de préparation aux changements technologiques
·         Peu de chance d’obtenir de l’avancement ou une promotion
·         Relations avec la direction ou les autres employés
·         Une direction distante ou peu communicante
·         Compétition ou conflits entre les membres du personnel

  • Relation avec la direction ou les autres employés

·         Une direction distante ou peu communicante
·         Compétition ou conflits entre les membres du personnel
·         Brimades ou harcèlements
·         Problème causés par manque de temps disponible pour la famille

Quels sont les effets sur la santé du stress au travail ?

·         Les symptômes du stress ressenti sur son lieu de travail sont :
·         Maux de tête et estomac, Troubles du sommeil et autres maladies psychosomatiques
·         Des difficultés à se concentrer
·         L’irritabilité
·         Des relations détériorées avec la famille ou les amis

  • Sur des longues périodes et peuvent engendrer d’autres facteurs que le stress

·         Les maladies cardiovasculaires
·         Les conditions musculaires et douleur de dos
·         Les troubles psychologiques

Déjouer le stress

Avant tout entretien ou réunion faire le vide dans sa tête , pensez à un lieu ou une personne, là où vous aimeriez être, faites de longues inspirations et expirations pour vous ré-oxygéner. Pensez à vous, allez-vous refaire une beauté, prendre un bol d’air, un bon repas entre collègues pour pouvoir rire et décompresser. Le mot de la fin est :

Soyez Zen